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请问因扭伤肘关节没有及时医疗,现在是创伤性骨关节炎是工伤吗。
1、器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2八级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤八级。
2、你可以向上一级劳动部门重新申请工伤认定。如果你的踝关节是因为摔伤，即是新伤，而不是关节炎发作，或者旧伤发作，就应该认定工伤，即便是因为你关节炎导致摔跤，也得认定工伤。
上班长期工作过度劳累造成腿关节痛劳损算不算工伤?
你得有证据证明关节损伤的确是因工作劳累所致才行。
根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。职业病认定见扩展资料。
法律主观：职业病 也是算 工伤 的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工 工伤保险 试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
加班期间劳累过度生病，肯定是算工伤的，根据我国法律规定，只要是在工作时间和工作地点因工作任务发生伤害事故的，都可以认定为工伤事故，可以按照工伤事故的赔偿标准进行赔偿，具体情况应当与用人单位进行协商沟通来解决。
膝关节扭伤算不算工伤
膝关节扭伤是在上班时间、工作地点因为工作原因受伤算 工伤 ，如果是自己在工作时间外与工作内容无关扭伤则不算工伤。
工作中膝盖扭伤属于工伤，现在用人单位都要为员工购买工伤保险，发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金等属于工伤保险基金支付；工伤期间带薪休***的工资由单位按月支付，工伤医治期间需要护理的由单位派人或是支付护理费。
工作中膝盖扭伤不算大的工伤，不需要住院，只是在家疗养，休息一段时间，就能痊愈。
这个问题当然是算工伤了，但是具体要看医生在病历上面是如何写的，一般这个问题单位不一定承认的，因为是内伤不是外伤。所以单位不一定承认。
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