大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于类风湿性关节炎能开病假吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍类风湿性关节炎能开病***吗的解答，让我们一起看看吧。
我能要求休完医疗期再被解聘吗？
感谢邀请！
是可以要求休完医疗期，再解除劳动合同的
（图片来源网络，侵删）
1.根据《劳动合同法》规定，医疗期间，单位是不可以与员工解除劳动合同的，也就意味着，医疗期期如果单位与员工解除劳动合同属于违法行为，需要向员工支付2倍的经济补偿金给员工。
2.医疗期是员工的法定权利，病***是无需单位批准，只要有正规医院开具的诊断证明即可，按照单位的归赵制度流程，在规定时间内将诊断证明提交给单位即可。休病***是法律赋予员工在生病期间享有合法休息的权利。并且病休期间，单位需要按照法律规定按月支付给员工最低不得低于当地最低工资标准80%的工资。
综上所述，医疗期规定硬性规定了，员工患病期间单位不得与员工解除劳动合同及其相关的问题处理事项，希望其有所了解。
（图片来源网络，侵删）
到此，以上就是小编对于类风湿性关节炎能开病***吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于类风湿性关节炎能开病***吗的1点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
版权声明：本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。
