大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关节疼痛职业病的问题，于是小编就整理了1个相关介绍关节疼痛职业病的解答，让我们一起看看吧。
上班长期工作过度劳累造成腿关节痛劳损算不算工伤？
你得有证据证明关节损伤的确是因工作劳累所致才行。首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
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（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其次，职业病诊断依照职业病防治法由你申请职业病诊断，你可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。
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到此，以上就是小编对于关节疼痛职业病的问题就介绍到这了，希望介绍关于关节疼痛职业病的1点解答对大家有用。
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