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结核病人每天发烧一次求如何预防发烧症状？
结核病是由于一种特殊的细菌感染引起的慢性传染病，它叫做结核杆菌，它可以侵犯人体所有器官，但是主要侵犯肺部，我们称之为肺结核。
通常来说，当人体抵抗能力下降时，结核杆菌可通过呼吸道和消化道侵入，或者以前感染过，未清除干净，后来抵抗能力低时再次感染
它的潜伏期4～8周，临床上多呈慢性过程。临床症状有咳嗽，午后低热，胸痛，呼吸困难，食欲减退，盗汗，心悸等临床表现，一般临床上用药为异烟肼，利福平链霉素和乙肝丁醇等。
首先如果有结核病要去医院诊断治疗，如果医院就诊后给你制定一套吃药方案，吃药能控制住病情发展，就不会发热了，可以再次去医院，检查个血常规和crp和相应部位的ct，简单看看疾病控制情况，或者最好找到这个细菌，进行培养，然后选择药物去杀死这个细菌，哪种药物可以杀死这个细菌就可以服用哪种药物，一般正规治疗2周便不再发热，不超过4周的热程。
如果现在有发热，引起身体不适，可以对症治疗，吃点退热药，合理休息，加强营养，禁烟酒，忌食辛辣***食物，避免过度劳累等。
小结：结核治疗是一种综合治疗，治疗周期长，不能随意停药，疾病若能得到控制，发热便不会有了，还是要治疗结核病本身，希望你能坚持治疗，盼望疾病快快恢复。
肺结核每天发热，肺结核病变本身会发热，大部分表现为长期的低热，午后发热为主还，伴有盗汗，有一部分还会出现咯血。如果是血型播散型肺结核、空洞性肺结核就会出现高热，温度大于39度以上。
肺结核的诊断
1、通过影像学检查胸片或者是胸部身体发现有结核的病灶。肺结核最常见的部位是在双肺尖、双肺的基底部这些供氧比较充足的地方。
2、可以通过谈找抗酸杆菌，但是大部分肺结核可能痰找抗酸杆菌是阴性的，对于侵润性肺结核，血型播散型肺结核、空洞型肺结核这些传染性较大的，痰就容易找到抗酸杆菌。
4、可以做PPT试验，肺结核感染期间，PPD皮试验可以呈阳性或者是强阳性，但是对于老年人或者是免疫力缺陷、合并有糖尿病的患者，PPD试验也可以是阴性。
5、T-SPOT检测，对于肺结核患者有70~80%的阳性率，是目前诊断肺结核特异性比较高的一项指标。
诊断肺结核通常是联合以上的这些指标来诊断，通过抗结核药物治疗，使用两周左右患者体温一般都会下降。
如果在使用抗结核的药物未满两周的情况下，患者仍然有发热说明是正常的，有可能是结核菌导致的发热，如果患者在使用两周抗结核药物的情况下仍然发热就需要查找病因。
1、 首先最常见的是感染性发热，特别是肺结核合并肺部感染。诊断肺部感染可以通过肺部CT检查有肺部感染病灶。通过血常规检查血常规，白细胞和中性粒细胞增高，炎症两项降钙素原增高。还可以完善痰涂片和谈培养检查。
军队文职各专业面试有什么不同？ ？
一、文员面试基本情况。根据军队人才网发布的文件说明：2019年军队文职人员招聘考试，报名人数36.6万人，参考人数24.9万人，考生可于2019年6月中旬登录军队人才网查询本人笔试成绩；查询成绩所需资料:姓名+准考证号。进面试比例为1:5，6底前组织，报考人员须提供本人***、准考证、学历学位、专业资质、工作经历等原件证明材料，由用人单位组织审查。1、面试组织单位：用人单位或用人单位的上级单位。2、面试所占总成绩比例：全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%，各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。3、面试目的：主要考核报考人员的综合素质和专业技能。4、面试内容及组织形式：一般***取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。5、面试时间：面试时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
二、文员面试模块组成。军队文员面试是模块化面试，一般有三个模块组成：1、求职动机与自我认知；2、适岗能力；3、专业知识和能力。但是评分时，三个模块并不是占比一样的，一般来说，第一个模块占10—15%，第二个模块占15—20%，第三个模块是大头，占60—70%。当然，个人气质、举止仪表、语言表达、临场发挥与反应能力等也很重要。一般单位也会有10%以内的占比。要[_a***_]的是，面试官都是职业军人，他们有长期形成的军队作风和评价标准，印像分也是有的，他们往往会从“此人是不是适应部队”开始评判，所以不可小视。
三、文员面试形式因岗而定。地方公务员和事业单位招聘面试，一般***取结构化面试形式，也就是标准化面试。部队文员招聘面试，强调人才与岗位的匹配，所以，按岗面试才是基本出发点。具体来说，岗位不同，面试的方式也不一样。比如教员岗位，专业水平固然重要，但能力更重要，也就是说要看应聘者能不能当老师。所以，必须试讲。2018年面试时，某军种就统一提前一周给教员岗位应聘者下发了试讲题目。再比如，护理专业岗位。这个岗位强调动手能力，护理毕竟不是仅仅动动嘴的活。所以，面试时强调实操。可能让你做某个器材的操作，也可能让你示范一个急救项目流程，看看是不是标准。总之，军队文员招聘面试，强调到实地、用实装、搞实操是文件规定的。
面试各个岗位的具体特点、准备事项、应对方法可以查看头条号 文职之翼 相关文章。
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