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2022年执业助理医师考试大纲?
临床执业助理医师综合笔试大纲打破原大纲按传统学科划分的模式,紧密结合工作实际和工作场景,将考核的内容与知识点重新归纳整合为基础医学综合、医学人文综合、预防医学综合和临床医学综合四大部分。
基础医学综合:考核的内容主要包括执业助理医师工作中必须掌握的生物化学、生理学、病理学、药理学等基础医学知识。
医学人文综合:考核的内容主要包括执业助理医师工作中必须掌握的心理、***、法律法规等医学人文学科的基本理论、概念、原理、原则等。
预防医学综合:主要考核临床执业助理医师在临床环境下,适宜地开展以人为中心、以家庭为单位、以社区为导向的预防保健服务,强化临床预防观念。
临床医学综合包括专业综合和实践综合两部分。专业综合考核的内容按照系统疾病进行分类,主要考核医师必须掌握的专业理论与知识,适当融入基础医学和医学人文学科等知识。实践综合考核的内容是考生综合运用基本理论和专业知识处理临床实际问题的能力,试题以模拟临床情景的形式考核,例如:急诊、门诊(初诊、复诊》或住院病例等。
军队文职各专业面试有什么不同? ?
一、文员面试基本情况。根据军队人才网发布的文件说明:2019年军队文职人员招聘考试,报名人数36.6万人,参考人数24.9万人,考生可于2019年6月中旬登录军队人才网查询本人笔试成绩;查询成绩所需资料:姓名+准考证号。进面试比例为1:5,6底前组织,报考人员须提供本人***、准考证、学历学位、专业资质、工作经历等原件证明材料,由用人单位组织审查。1、面试组织单位:用人单位或用人单位的上级单位。2、面试所占总成绩比例:全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%,各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。3、面试目的:主要考核报考人员的综合素质和专业技能。4、面试内容及组织形式:一般***取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。5、面试时间:面试时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。
二、文员面试模块组成。军队文员面试是模块化面试,一般有三个模块组成:1、求职动机与自我认知;2、适岗能力;3、专业知识和能力。但是评分时,三个模块并不是占比一样的,一般来说,第一个模块占10—15%,第二个模块占15—20%,第三个模块是大头,占60—70%。当然,个人气质、举止仪表、语言表达、临场发挥与反应能力等也很重要。一般单位也会有10%以内的占比。要注意的是,面试官都是职业军人,他们有长期形成的军队作风和评价标准,印像分也是有的,他们往往会从“此人是不是适应部队”开始评判,所以不可小视。
三、文员面试形式因岗而定。地方公务员和事业单位招聘面试,一般***取结构化面试形式,也就是标准化面试。部队文员招聘面试,强调人才与岗位的匹配,所以,按岗面试才是基本出发点。具体来说,岗位不同,面试的方式也不一样。比如教员岗位,专业水平固然重要,但能力更重要,也就是说要看应聘者能不能当老师。所以,必须试讲。2018年面试时,某军种就统一提前一周给教员岗位应聘者下发了试讲题目。再比如,护理专业岗位。这个岗位强调动手能力,护理毕竟不是仅仅动动嘴的活。所以,面试时强调实操。可能让你做某个器材的操作,也可能让你示范一个急救项目流程,看看是不是标准。总之,军队文员招聘面试,强调到实地、用实装、搞实操是文件规定的。
面试各个岗位的具体特点、准备事项、应对方法可以查看头条号 文职之翼 相关文章。
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