大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于风湿性关节炎能开病假的问题，于是小编就整理了2个相关介绍风湿性关节炎能开病***的解答，让我们一起看看吧。
我今天54了，是下岗工人，有糖尿病，高血压，可以申请病退吗？
54岁的下岗工人，患糖尿病和高血压、可以申请病退，其条件是：
二：距离法定退休年龄、还有5年的人员；
四：持有县（市）劳动局（劳动鉴定委员会）的、丧失劳动能力的广鉴定书；
五：凭以上材料、另外携带***、户口本、社保卡到社保部门，办理提前退休的相关手续；
病辞病退中的一部分人当中确实有身体己无法工作，有的自理都很困难，但有另一部分人身体健康或多少有点毛病，也办了病辞或病退，而且拿着退休的钱又去干别的工作，这就让人看不懂了，难道这里边有什么不可告人的秘密？
所谓病退，就是因病提前退休，是因为某种疾病导致丧失劳动能力，不能继续工作。符合因病退休条件的，可以办理病退，并享受职工退休待遇。办理因病提前退休是需要一定条件的，办理病退需要满足以下条件：
首先，办理因病提前退休时，在年龄上，男职工要年满50周岁、女职工要年满45周岁。
其次，养老保险缴费需要满15年以上。如果要享受医疗保险的退休待遇，医疗保险还要满足男职工缴费满25年，女职工缴费满20年的条件。
最后，需要到当地的劳动能力鉴定委员申请劳动能力的鉴定，经过鉴定已经达到完全丧失劳动能力的。这里没有疾病的限制，什么疾病都可以去申请，比如题主说的糖尿病、高血压等等，主要是看你的病情的轻重程度，如果确实非常严重，已经完全丧失劳动能力了，经过鉴定专家的鉴定，确实达到完全丧失劳动能力的程度。
在办理病退时，上述三种条件同时符合的，就可以了。任何一项条件不符合，都不能办理因病提前退休。
中学教师，患病不能继续上课，学校要求患病老师出钱请别的老师代课，这合理吗？
这样的事情我遇过一次。大概是2002年吧，我在一个乡村中学，全校只有2名英语教师，一个还是民办教师。中期考试刚过，那名正式英语教师突然生病住院了，而且是要动手术的，于是根据医生的证明到教育局请了2个月***。家属来学校履行请***手续时，校长要交2000元，家属当然不同意。家属不交钱，校长就不签字。后来，还是学区主任给顶了回去。那哥们儿才安心的住院休息了。后来，他死活在愿意在这个学校待了，申请调动到另外一个学校了。校长当时说法是学校缺教师，你的工作就得你负责到底，学校没有钱雇佣教师，你就得掏这个钱。当然，教师的反对也特别严重，加上学区主任的干预，这事没有得逞。后来，我调走的时候，他又是不签字，说教师短缺，让我到教育局给他要人，不然就要我出钱雇人顶岗，才能离开，而且要交一年的雇佣费。我当时火冒三丈，差点儿把那校长揍了一顿。僵持了一周，还是局长给我签字放行的。现在想起来仍然不能释怀。
基层学校这样的胡作非为比比皆是，一没有人性，二不合理，也不合法，之所以还有这样的事，其实背后往往都是领导的默许。给那些硬气的人，他肯定是不能得逞，但对于一些老实人，往往都是忍气吞声。
遇上这种事，决不能妥协忍让，要坚决反对，坚决抗争，决不能给这些胡作非为的领导惯病。
这种事在原来师资不足的时候比较普遍，现在很少。但真自己拿钱找代课老师的没听说。
记得大约十五六年前我校就有一个患食道癌的老师。查出来已是中晚期了，不论在身体上还是心理上很受打击，立时就不上课住院了。但已无治愈可能，就回家养病，也无法上课了。校长向镇里主管领导汇报了这事，想调剂一个老师补差，因为师资确实紧张。这领导连啥情况都没问清，生硬地说，让他自己拿钱找代课教师。校长没办法，只好和那位教师商量。那教师已嗓子已嘶哑得很厉害，气得话都说不出。他说，我就这样了，还让我拿钱找代课教师，你还不如让我死在课堂上好呢。不到半年，这教师就去世了。
公办学校毕竟不是私企，不是以盈利为目的的。如果有教师有特别的事请***，从人性的角度上，校长可以调一***师的课，让别的教师代代课。学校有财力的，可以临聘代课教师。当然可以对请***教师停发绩效工资、奖金方面或其他方面***，补偿给代课教师。像上面的例子，让得重病的教师拿钱找代课老师，太残忍无人性。
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