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我在公司上班、腰椎间盘突岀手术后休病***六个月有底薪吗
1、公司员工患腰椎间盘突出症，是患病，应按因病待遇办理，治疗费用按医疗保险规定办理，停工治疗期间有公司按不低于当地最低工资80%支付病***工资。
2、该疾病未被列入职业病目录，所以不能申请工伤，可以请***去治疗，治疗期间要求公司支付医疗期工资即可。
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3、你好，腰间盘突出不能算是工伤，是不能得到公司的补偿的，除非是在工作中受的伤才能算是工伤，腰间盘突出是自己做时间长了，身体就出现了腰间盘突出这样的疾病只能是医疗保险报销，公司是不会补偿的。
4、首先，你要去做职业病鉴定，再找公司理赔，公司不负责任的，那么反映到劳动局或者仲裁委员会处理，甚至可以上诉***解决。
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