大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于肩周炎能请病假吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍肩周炎能请病***吗的解答，让我们一起看看吧。
在编教师三年多了，抑郁了，不想去上班，能长期请病***吗？会不会被辞退？
有的人不愿意工作，或沒病装病或小病大养，为的是不需要上班。有的人想工作，却被当作残疾或者病人而不叫上班。唉，真是什么情况都有！[心][心][心][心][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
你的情况，应该还不是很严重的问题，请病***是下策。应当积极想办法解决，如果确实不能解决，再去请病***。
一、抑郁是要可治好的
现在社会，竞争激烈，压力增大，加上个人控制不好或工作环境、同事关系不好，就有可能抑郁。这并不是大不了的事，只要调整好自己的心态，多想想快乐、美好的事情，不要在生活、工作上给自己施加太大的压力，多与一些充满阳光朝气、积极向上的人交往，慢慢地，你就会变得心情好起来的。如果再用一些药物进行***治疗，你的抑郁是完全可以治好的。
二、事业编职工不会因病而被辞退
事业单位的人事管理，目前还没有一部法律来规范。其人事管理执行的是《事业单位人事管理条例》，其中也没有关于因病辞退的相关规定。而且在事业单位与在编人员签订的聘用合同中还有这样的规定：
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
一般编制内不会被辞退。每个学校都有考勤管理办法，长期病***需要按文件执行，理论上是需要三甲医院的诊断书和开药单据等凭证，部门领导签字报人事部门批准。长期的话工资、年度考核肯定受影响，五险一金能正常缴纳。
如果是抑郁状态或者医院诊断的轻度抑郁，建议正常生活，上班。如果发展到无***常工作的程度，应该去医院接受正规治疗。
我2011年参加工作，在编教师，现在患上重度抑郁。我没有请长期病***，也没有跟领导说这病，这并不代表我什么都没做。
首先，我积极治疗，只要不是重度抑郁都可以正常工作，其次，调离原工作岗位，换个新部门换个新环境对病情恢复也有帮助。
看你的问题感觉你是不想被解雇的，毕竟考教师也不是件容易的事，工作能保留就保留，千万不要跟领导说你得抑郁，没有人会同情你，而且对你今后工作不利，积极治疗，换一个相对压力不是很大的部门就可以了。
在编教师三年多，已经到了抑郁的地步，还要考虑请不请***，被不被辞退的问题？直接辞职吧，没有了健康的身心，工作什么的还重要吗？
至于能长期请病***吗？作为一个同样在编的老师，很肯定的告诉你，这是不可能的。病***最多只能请15天，还得医院出疾病证明，除非你的情况非常特殊，可以向学校申请间断休***，也就是来学校上一段时间的班，又请几天***休息，在我们这，这是被允许的，但是长期不来学校上班，校长都做不了主，得报告教育局，看教育局怎么处理了。
至于会不会被辞退，编制内的教师只要政治思想没啥大问题，教学工作不出什么错，是不会被辞退的。像你这种情况，带病上班，既是对自己不负责，也是对工作不负责，对学生不负责，如果真的是抑郁症了，还是考虑辞职在家积极治疗吧。
但是，如果只是厌烦学校，心情不好，不想上班，这可以自我调节的啊，说真的，每个人都有过无数次辞职的念头，不然怎么会有那句“我最大的梦想就是不用上班”呢？说归说，有多少人是一边嘴里喊着不想上班，一边又拼命工作的呢？也许你也不是真的抑郁，就是遇上了职业倦怠期，这种情况，不建议请病***，更不用辞职，过一段时间，会自愈的。
到此，以上就是小编对于肩周炎能请病***吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于肩周炎能请病***吗的1点解答对大家有用。
