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在公司上班久了,导致身体残疾,公司是否有赔偿和补助?
在公司上班久了,导致身体残疾,公司是否有赔偿和补助?
我是来自朝鲜的阿郎,生活在天津,从事公关行业,可是我媳妇是某单位的职业健康专员,耳濡目染听了一些内容,透露一下。
首先看你们的单位是什么单位,如果是生产性企业,则必须为员工配备防护用品,定期还要体检。不要小看这些装备,可以很好的保护你的身体减少意外的损失,比如安全鞋,护目镜,耳塞,口罩,手套等等,这些都是外部防护用品,我媳妇单位,每个月都会有,有专门的人员负责***买,员工可以按月去领取这些防护用品。同时,单位还会建造一些保护设备,比如说,尾气净化,污水处理,废弃物处理的设备,因为媳妇单位属于国有企业,这些措施做的比较好,可以有效的防止因为工作做成的身体损失。
如果你的单位是私人的小公司,或者不是生产性企业,可能不会具有这些措施,中国有一些部门,每年都要检查企业的这些措施是否合格,不合格的话,企业将会面临罚款的,别问我怎么知道的,我媳妇的年终奖有一年就是这么没的。
普通办公室文职工作,只是在电脑前办公的,常年有个颈椎病肩周炎的,公司是不会管你的,除非您能够拿出证明来,证明你的身体问题是在公司因为工作发生的,还要经过法律程序,才会得到补偿的。
说个真实的,我媳妇单位有个员工离职了,规定离职前需要做一个职业健康检查,检查出来他右耳听力下降,因为这个员工是在喷漆的地方上班,噪音大了点造成的,离职前单位还给了几万块钱作为补偿。
我是听我媳妇说的。
这里面首先要将身体残疾的原因搞清楚。是不是工作原因?还是属于职业病?还是其他原因造成的。如果属于工伤或者职业病的范畴,可以依法申请工伤认定,应当由用人单位和社会保险基金承担相应的责任。
我家小孩9岁,在课间时间打篮球被同学撞倒,导致右手骨折,请问我该怎么理赔?
如果只是打球意外,我建议还是算了,治疗费用单据保存好。到时候找学校走保险,学校一般有保险的。如果没有,自己出了也就算了,骨折而已。要不了多少钱。
如果非要对方家长赔偿,不管钱多钱少。孩子以后别想要一个朋友,所有的孩子都会被家长教育要离你家孩子远一点,避免惹祸上身。你的孩子会在学校被当成瘟神一样。谁也不想跟他做朋友,跟他一起玩。还会被同学当成笑柄。
所以我建议你想清楚。
作为班主任,这样的事情经历多了。在学校,新学年开学后后都会正常给学生购买校方责任险。孩子打球造成伤害,本来这样的剧烈运动本身就有一定的危险性。出这样的事情谁也不是故意的。说实话,不建议向学生追加赔偿。影响同学间的情谊。可以第一时间送孩子医院救治同时向班主任询问一下报限流程和材料。我经历过的就是。给受伤部位拍照(地点最好是现场),然后孩子全身正面照。医生的诊断书,治疗费用的单子都留好。然后交给班主任就可以。正常的话保险公司都是全额赔付的。
我觉得大家是不是太道德道德崇高了,为什么就得自家孩子自己出钱看,受伤了都是自己的责任?不说学校赔钱,体育老师赔钱。这种孩子受伤就赖学校监管不严确实没意思,据说很多小学因为这个把体育课都停了,或者课间休息只让在教室,不准学生去外边操场上玩。当然也有学校被这种事恶心过,所以奔着不做不错的心态这样做的。扯远了,说正题。
首先学校是有交意外险的,这种受伤保存好票据,肯定是可以找保险公司理赔的。
其次孩子之间玩球受伤了,如果是别人没碰你自己去救球摔骨折了,那自己掏钱没问题。如果是因为身体碰撞受伤了,更甚者孩子年轻气盛,故意有人下黑脚垫一下什么的,不说对方家要不要全赔先,你至少应该带着孩子到家里来,赔个礼道个歉,说声不是故意的。有钱就意思意思,没钱就带份心意。于情于理应该都是说得过去的,对方家长做到这一步,一般受害人的家长气也就顺了,剩下钱不钱的不都是小问题了吗。
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