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新工作上班第一天被同事嘲笑，不友好，还要不要干下去？
你好，关于新工作上班第一天被同事嘲笑，不友好，还要不要干这个问题，我认为可能是你多心了吧，到了新环境，跟同事都不熟悉，所以别人的一举一动你都觉得是在针对自己，你可以尝试去跟新同事多接触一下，总不至于全公司的人都不理你吧，慢慢来吧，你可以设身处地换位思考一下，***如你办公室来了一个新人，你对他也不甚了解，你也不会主动去对他太热情吧，这样不就显得很奇怪嘛，成年人心理承受能力要强一点，做好自己就可以啦。不要想太多，给自己太大压力，还有就是出来工作就是挣钱的，又不是为了交朋友的，不要为了别人就委屈自己，做好自己就可以，在工作岗位好好干吧，时间久了慢慢就跟大家融合在一起了。内心强大起来，你若盛开蝴蝶自来，套用一句话“今天你对我爱答不理，明天让你高攀不起”尽自己最大的努力做好工作，把那些你觉得嘲笑你，对你不友好的人当做是你一往无前的动力，加油吧！
***加载中...我是没有感情的情感，希望我的解答可以为你提供帮助，让你在职场上少点疑惑，多点收获。
对于你这个问题，如果你跟我说的是你工作一个月了，然后经常被同事嘲笑，他们对待你不友好，那么我双手支持你赶紧辞职，毕竟工作的环境氛围会影响工作的效率和自己的情绪，长期在那种环境下，不利于工作的开展和自身的发展。
但你现在跟我说的是你才工作了一天，遭到同事们的嘲笑和不友好对待就在犹豫要不要离开，那我的答案是否定的。只有一天，你就觉得自己很委屈了，那我觉得你还没有真正认识这个职场世界。
你可能先前把自己这份新的工作、同事关系想象得过于美好，然而第一天感受到的与你之前想象的有点出入，你备受打击，失落和不解涌上你的心头。但我觉得，你没必要这样。我从以下角度告诉你原因：
讲我自己的例子吧，我刚入职的时候，也有跟你差不多的经历。同事们都很冷漠，对我主动打的招呼都视而不见，甚至这样的场景我坚持了一个月。
一个月里，我都主动跟一群没有反应的同事打招呼，后来我觉得我自己礼貌做到了，但是他们没有做到，这个不关我的事，我只需要做好自己就足够了。
甚至有一次单位里举办员工生日派对，那个时候我正处于试用期，他们在欢歌笑语庆祝的时候，我没有资格参加，我被安排去发送单位明天邀请别人参会的函件。
可其实那个时候我就在办公桌的电脑前发送函件，我人在办公室，其他员工连一句叫我一起去庆祝的意思都没有。
其实那个时候自己内心是有点失落的，但我从没有想过辞职。我觉得因为他们这些老的员工因为时间关系已经建立起了深厚的友谊，但我是新来的员工，我们彼此之间还不了解，所以可能在一起庆祝多多少少会有点尴尬。
等以后关系熟了，我们自然就能混在一起，可能他们之前刚进来单位也是这样，现在还不是一样关系很好。所以，很多事情都是时间问题，不能因为一天两天几天的不被友好对待就放弃自己这份工作，而应该正确去看待。
【职友圈老金】建议：为什么不继续干下去呢？不但要继续干下去，而且还要干的漂亮。
公司张总监，刚来公司的第一天，就被不少人笑话，因为张总监当时作为校招的管培生招进公司，第一天来，就穿的非常正式，穿西装，打领带，衬衣里面还有小背心。问题是当时是夏天，37度左右。张总监来了一周，大家知道他是从一个很偏僻的小山村出来的，就有一些势利的同事看不起他。但他一点都不受影响，工作很努力，下班后还自己报名了在职研究生。
3年后，张总监不但本职业务精通，甚至把研究生期间学到的知识，用在了公司上，为公司优化了业绩考核流程，最后公司直接升职他为人事总监。
记得有一次，我和他聊天，就问起他为什么能3年时间做到总监，他就说了一句话：“我一个小山村来城市打工的人，被人看不起很正常，但我就是要争口气，不但要坚持，还要做的比别人都好。”
只要不是别人对你做出有辱人格的嘲笑，你完全可以这么做：
1.听到别人嘲笑自己，装傻当没听到，没必要一开始就与人互怼；
2.正常做自己的工作，有问题，请示你的上级领导；
3.工作一段时间后，了解了周围同事谁有一定的影响力；
4.有机会就和该同事多交流，没机会就先等等；
到此，以上就是小编对于膝关节病影响入职吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于膝关节病影响入职吗的1点解答对大家有用。
