大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于肩周炎讲堂的问题，于是小编就整理了1个相关介绍肩周炎讲堂的解答，让我们一起看看吧。
有谁了解学校老师的健康情况？我了解的学校有几个癌症，还有别的慢性病。都说说看？
答主所在单位共有在职教职工300余人，在一次全身体检中，共查出肺癌两人乳腺癌一人，其他常见三高咽炎胃病等慢性病职业病常见病，不计其数。可见教师群体整体身体状况确实令人堪忧。
1.教学成绩成为教师奖励性绩效工资分配的硬性指标。很多时候，老师们并不在意多拿几个还是少拿几个绩效工资，更为在意的是面子和荣誉。
2.家庭教育水平亟待提高。
（1）溺爱型护短型家长屡见不鲜。
这种家庭的孩子，往往属于老虎***摸不得，哪怕他严重违反了纪律，家长也不允许老师批评教育，一个班级遇到两个这种类型的孩子，老师们往往深也不是，浅也不是，一筹莫展，手足无措。
（2）家长过度***给老师们带来了巨大心理压力。
每学期总有几个刺头家长整天紧盯老师的一一言一行，一旦发现老师有失当行为，立马撺掇部分家长进行所谓的***。轻则向学校领导反映，重则直接反映到上级教育主管部门。造成老师在正常教育教学过程中，对犯错误的学生不敢管不敢问。
1.教育扶贫、大扶贫成为教师的必修课。课可以不上，扶贫一点马虎不得，老师们上完了课要进村入户走访贫困户，在墙上签到还要填写各种表格。
我是一名从事了五年之久的幼师。在我周边的幼儿教师大部分处于亚健康或患病状态。其中患病最多的是腰背痛、神经衰弱，咽炎、颈椎病、痔疮、胃炎或溃疡等。
教师工龄1年：嗓子渐渐吃不消——过度用嗓，慢性咽炎已有前兆； 工龄3年：眼睛干燥模糊——长期电脑备课，干眼症难以避免； 工龄5年：心理障碍——骨干教师升学压力越发重大； 工龄10年：大多得了痔疮——不大不小的病，久站久坐得来； 工龄15年：颈椎僵直——埋首备课，久而久之患上颈椎病； 工龄20年：胃病找上门——二十年讲坛生涯，生活紧张； 工龄25年：静脉曲张——久站后双腿时而麻木无力； 工龄30年：毛病都来了——桃李满天下相伴一身病。
老师要多爱护自己，才能教更多的学生。
我所处的学校属于偏僻农村中学，拥有教职工100多人。2018年12月，县教体局统一体检，查出肺癌一人，乳腺癌一人，淋巴癌一人。咽炎、甲状腺结节、腰椎间盘突出、颈椎病、肩周炎……50岁左右的老教师基本上都有一两个这样的“不正常”。像我，除了有点咽炎的“老朽”还真不多，就像中了500万大奖 ，被同事羡慕着。
说好听点，我是心思单纯，其实，内涵的意思我也懂，就是缺心眼子，没心没肺的。但是，我有个好身体，比那个啥啥都强，不是吗？说到教师健康状况，我倒是心有所悟。
工作压力、家校关系、社会环境……这都不是我们小小的教师所能改变的，既然改变不了，那我们何不去适应？
第一，把握恰当的期待值。什么职称啊，绩效啊，量化啊，考核啊，评优评模评先进啊……统统不要看的太重，这些个东西就像树稍上的苹果，反正够不到，熟了，落在咱头上，咱就接着，砸不到咱头上 ，咱就不要肖想。只要尽心尽力的去工作，一切顺其自然吧。
第二，增强心理承受能力。记得那一年，我教初二三班语文，级部主任教四班语文，主任夫人教一班语文，期末考试成绩下来，一共10个班，主任夫人第一，我第二，主任第三。可是等到发奖公布时，我不知咋成了第四名 ，第四名是没有奖品的，量化分也会打折不少，我就用计算机把班内所有学生分数加一块，再除以学生数，原来平均分计算有误。几个知情的同事都要我去找校长……幸好我没去 ，即使找回来又能如何？也不过就是一个电饭锅奖品，但是，这样子，我与这个主任的同事关系肯定会僵 ，这不，人家又当了两年副校长，去年就被提拔校长了，我是不是有点小侥幸。所以，要忍别人所不能忍。
第三，摆正自我位置。我只是一名教师，学生是家长的孩子，仅仅是我们的学生，我们尽心尽力去管理，去传授，但对待实在不学习的“熊孩子”，无能为力的我们就放弃吧……对待护犊子的家长，我们能找到一千个理由让他们高兴，就让他们高兴吧。我们承担不了那许许多多的责任，我们也没必要为了教育他们的孩子去载跟头。
不愠不火，身体会健康不少。
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